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“抢人”大战抢的究竟是啥?城市急需年轻人

来源:钱江晚报 编辑: JH651 更新时间: 2018-04-11 15:58:31

上个月,萧山发布招才的“金梧桐”计划,补贴惠及本科以上学历的应届毕业生,甚至连在校大学生,只要来萧山实习都能拿到补贴。在更早之前,南京为了吸引高校毕业生,提出外地高校毕业生去南京面试,可一次申领1000元补贴。

同样在上个月,绍兴市招才引智高校行首站开往北京,绍兴今年提出引进高校毕业生5万人,不仅提供房票,来绍兴面试的毕业生,包食宿,最高可提供1500元的交通补贴。

买房送房票,实习有补贴,面试有补贴……人才之争不再只是高精尖、领军型,众多的基础性人才也成为各地极力争取的香饽饽。

在校大学生来实习,政府都有补贴

萧山的金梧桐计划中,博士毕业到萧山创就业,最多能拿到近60万元的各类补贴和贷款;硕士20万以上,本科生10万元以上。在校大学生到萧山实习,每人每月500元的生活津贴,最长补助6个月。

绍兴则为高校毕业生提供房票补贴、租房补贴、就业帮扶等。房票补贴方面,符合条件的博士研究生35万元、硕士研究生15万元、“211”或“985”高校本科毕业生5万元、一般本科毕业生3万元。

“绍兴去年引进高校毕业生3万多人,今年的目标是5万,到2020年要新增就业大学生15万人以上。”绍兴市人力资源和社会保障局副局长罗继红坦言,“还是很有压力的。”

与之配套的是绍兴引才政策的变化:绍兴将“海外英才计划”发展为“海内外英才计划”,把引才对象扩展到国内高层次人才,从“人才新政20条”到去年的“三年行动计划”,将企业引进的副高及高级技师、硕士研究生、本科生都纳入房票补贴范围。

不仅是萧绍两地,宁波、金华、湖州等地都出台了类似的引才新政,吸引高校毕业生就业落户。

李宗贤是杭州千汇人力资源开发有限公司杭州片区的负责人,他有同样的感觉,从2016年开始,杭州不少企业在招人时,对中间层的需求越来越大。

“拿互联网行业来说,早几年,要的都是很拔尖的高层次人才,现在急需的是中间层,基本30岁左右,比较好的工作背景,或者是教育背景比较好的应届毕业生,比如海外留学背景,或者985、211高校的硕士毕业生。”

去年,在对各地人才新政落实情况的专项督察中,省委组织部人才办相关负责人就表示,这一轮人才改革着眼做大人才基本盘,由注重海归人才向国内外人才并重转变,由注重高端人才向高层次、基础性人才并重转变。



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